KERINCI, Porosjambimedia.com – Upaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia terus dilakukan Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kerinci. Salah satunya melalui program peningkatan pendidikan bagi aparatur sipil negara (ASN) dan pegawai yang belum menyelesaikan pendidikan hingga jenjang Sarjana (S1).
Komitmen tersebut diwujudkan melalui Sosialisasi Program Peningkatan Pendidikan Tinggi yang digelar di Aula PLHUT Kantor Kemenag Kerinci, Kamis (3/9/2026). Kegiatan ini menjadi wadah bagi pegawai untuk memperoleh informasi mengenai kesempatan melanjutkan pendidikan sekaligus mengetahui mekanisme perkuliahan yang dapat ditempuh.
Dalam kegiatan tersebut, Kemenag Kerinci menggandeng STIE Sakti Alam Kerinci. Ketua Jurusan Program Studi Manajemen STIE Sakti Alam Kerinci, Melifia Liantifa, S.P., M.Si., hadir sebagai narasumber dan memberikan penjelasan terkait program pendidikan yang ditawarkan.
Sosialisasi diikuti oleh 38 ASN dan pegawai yang berasal dari lingkungan Kantor Kemenag Kerinci, Kantor Urusan Agama (KUA), serta sejumlah madrasah di Kabupaten Kerinci.
Kepala Kantor Kemenag Kerinci, H. Pahrizal, S.Ag., M.M., mengatakan peningkatan jenjang pendidikan menjadi salah satu langkah strategis dalam membangun aparatur yang memiliki kompetensi dan kemampuan lebih baik.
Menurutnya, Kemenag Kerinci memberikan dukungan kepada pegawai yang memiliki keinginan untuk melanjutkan pendidikan, termasuk melalui pemberian dispensasi dan izin sesuai ketentuan yang berlaku.
Ia berharap kerja sama antara Kemenag Kerinci dengan STIE Sakti Alam Kerinci dapat memberikan kemudahan bagi pegawai dalam memperoleh kesempatan pendidikan ke jenjang sarjana.
“Kami optimistis program ini dapat berjalan dengan baik. Dengan adanya kerja sama melalui MoU antara STIE Sakti Alam Kerinci dan Kemenag Kerinci, mudah-mudahan target untuk meningkatkan pendidikan pegawai dapat diwujudkan,” ujarnya.
H. Pahrizal juga meminta seluruh pegawai yang mendapatkan kesempatan tersebut agar tidak menyia-nyiakannya. Menurutnya, pendidikan bukan hanya berkaitan dengan perolehan gelar, tetapi juga menjadi sarana untuk meningkatkan kemampuan dan kualitas diri.
Sementara itu, Plt. Kepala Subbagian Tata Usaha Kankemenag Kerinci, H. Hamdi, SE.Ak., M.Pd.I., menekankan bahwa peningkatan kapasitas pegawai sangat berkaitan dengan kualitas pelayanan publik.
Ia menjelaskan bahwa Kemenag memiliki tugas yang erat dengan pelayanan kepada masyarakat sehingga diperlukan aparatur yang mempunyai pengetahuan dan kompetensi memadai.
“Karena tugas dan fungsi kita berada di bidang pelayanan, tentunya kita harus mampu memberikan pelayanan yang baik. Salah satu pendukungnya adalah pendidikan dan penguasaan ilmu yang lebih baik,” katanya.
H. Hamdi pun mengajak para pegawai untuk melihat program tersebut sebagai kesempatan strategis dalam mengembangkan kapasitas profesional.
Dalam kesempatan yang sama, Melifia Liantifa memaparkan berbagai informasi mengenai jalur perkuliahan, program pendidikan, serta hal-hal yang perlu dipersiapkan bagi pegawai yang ingin melanjutkan studi ke jenjang S1.
Program tersebut diharapkan tidak hanya meningkatkan jumlah pegawai yang memiliki kualifikasi pendidikan sarjana, tetapi juga berdampak terhadap peningkatan kompetensi, profesionalisme, dan kualitas pelayanan di lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Kerinci.
Melalui sinergi dengan perguruan tinggi, Kemenag Kerinci berharap semakin banyak pegawai yang terdorong untuk meningkatkan pendidikan sekaligus memberikan kontribusi lebih optimal dalam menjalankan tugas pelayanan kepada masyarakat. (Humas)
